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中企聯(lián)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)尹援平:美欣達(dá)的企業(yè)文化朝氣蓬勃有特色!

2018-03-26 09:20 作者:張昀俊

“來(lái)到美欣達(dá),可謂是相見(jiàn)恨晚,又恰逢其時(shí)。美欣達(dá)的企業(yè)文化很有特色,企業(yè)員工以合伙人文化為紐帶、以契約精神為橋梁連接在一起,通過(guò)樹(shù)立‘做對(duì)的事,說(shuō)到做到’的理念,結(jié)合十六字核心價(jià)值觀,讓文化建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相輔相成?!?月22日,為考察美欣達(dá)爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)企業(yè)文化示范基地的進(jìn)展情況,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)尹援平在調(diào)研美欣達(dá)集團(tuán)時(shí),對(duì)美欣達(dá)的企業(yè)文化作如上高度評(píng)價(jià)。


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在美欣達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)單建明、總裁芮勇、副總裁沈燕以及集團(tuán)文建辦負(fù)責(zé)人的陪同下,中企聯(lián)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)尹援平、中企聯(lián)文建委秘書(shū)長(zhǎng)王建軍、中企聯(lián)文建委發(fā)展部主任陳西一行,先后參觀了美欣達(dá)印染紡織展廳、美欣達(dá)企業(yè)文化長(zhǎng)廊和美欣達(dá)運(yùn)管調(diào)控中心 。


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在考察美欣達(dá)印染紡織展廳時(shí),尹援平副會(huì)長(zhǎng)詳細(xì)了解了美欣達(dá)印染紡織在企業(yè)科技創(chuàng)新、人才引進(jìn)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、智能智造等方面情況,并對(duì)美欣達(dá)打造行業(yè)首家印染污水“近零排放”項(xiàng)目的做法表示肯定;在運(yùn)管調(diào)控中心,尹副會(huì)長(zhǎng)一行觀看了美欣達(dá)集團(tuán)宣傳片、實(shí)地體驗(yàn)遠(yuǎn)程大數(shù)據(jù)管控,她表示,企業(yè)打造環(huán)保產(chǎn)業(yè)智能管控平臺(tái)這一工程非常好,相當(dāng)于建立了一個(gè)對(duì)上對(duì)下的平臺(tái),既提高了企業(yè)的管理、生產(chǎn)效率,也為政府了解企業(yè)環(huán)保、生產(chǎn)等方面情況提供了渠道,這充分體現(xiàn)了美欣達(dá)企業(yè)文化中“契約精神”的精髓,這項(xiàng)工作做得實(shí)在,值得肯定。


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在隨后的座談中,尹援平副會(huì)長(zhǎng)與單建明董事長(zhǎng)進(jìn)行了交流,單建明董事長(zhǎng)介紹了美欣達(dá)企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等方面的相關(guān)情況。


美欣達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng) 單建明:

美欣達(dá)的企業(yè)文化就是美欣達(dá)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,與其說(shuō)我們是做企業(yè)、做產(chǎn)品,不如說(shuō)我們?cè)谧銎脚_(tái)、做“美欣達(dá)合伙人”。美欣達(dá)事業(yè)能從初創(chuàng)的一家印染企業(yè),發(fā)展成現(xiàn)在橫跨十大產(chǎn)業(yè)板塊、遍布全國(guó)的綜合企業(yè)集團(tuán),靠的就是“平臺(tái)+機(jī)制”的文化引領(lǐng);我們通過(guò)搭建平臺(tái),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),設(shè)計(jì)商業(yè)模式,匯聚優(yōu)秀人才,把產(chǎn)業(yè)、事業(yè)一步一個(gè)腳印地做大做強(qiáng)。


美欣達(dá)集團(tuán)總裁 芮勇:

在美欣達(dá)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)體制機(jī)制的發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)同步成長(zhǎng)。從創(chuàng)業(yè)伊始的“雛鷹精神”,到2014年,正式對(duì)外提出了美欣達(dá)合伙人文化,明確了一體兩翼的企業(yè)發(fā)展模式,提煉了美欣達(dá)企業(yè)核心價(jià)值觀、并對(duì)核心價(jià)值觀做了解讀。美欣達(dá)企業(yè)文化的發(fā)展伴隨著企業(yè)的發(fā)展不斷迭代升級(jí),既兼顧企業(yè)特色又符合時(shí)代潮流,文化作為“無(wú)形的手”對(duì)企業(yè)發(fā)展起到推波助瀾的引領(lǐng)作用。


美欣達(dá)集團(tuán)副總裁 沈燕:

美欣達(dá)文化與眾不同的點(diǎn)在于對(duì)“契約精神”的強(qiáng)調(diào)。這里的契約精神是指做對(duì)的事情,做該做的事情,不管做什么,對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)……這都是在履行契約、踐行契約精神的行為。 


中企聯(lián)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 尹援平:

好的企業(yè)文化意味著正確價(jià)值觀的樹(shù)立,文化建設(shè)的推進(jìn)是“自發(fā)——自覺(jué)——習(xí)慣——理念”的過(guò)程,美欣達(dá)的企業(yè)文化非常有特點(diǎn),契約精神和合伙人文化的提出新穎又具有時(shí)代特征,如何把企業(yè)文化建設(shè)工作更好推進(jìn),要結(jié)合五個(gè)方面:1、要培養(yǎng)骨子里的文化精神、文化認(rèn)同,讓湖州地域文化特征與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合;2、企業(yè)發(fā)展一定要講誠(chéng)信,重點(diǎn)打造的契約精神要與工作相結(jié)合,使文化宣貫更加有血有肉;3、企業(yè)文化建設(shè)同樣是企業(yè)家精神的體現(xiàn),要不忘初心、堅(jiān)守堅(jiān)持地保持和發(fā)揚(yáng)好;4、文化建設(shè)要兼顧全要素生產(chǎn)力提升,保持企業(yè)活力和產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展;5、企業(yè)文化建設(shè)要做好國(guó)際對(duì)標(biāo),以人為本,學(xué)習(xí)新思路、拓寬新理念。


后記——

  不管從早年間‘寧可60萬(wàn)打水漂也要顧客滿意’的小故事,到提前兩年自發(fā)自覺(jué)拔除小鍋爐、印染車間‘煤改氣’的‘壯士斷腕’,再到時(shí)下全行業(yè)首家提出印染污水‘近零排放’的豪邁宣言。單建明董事長(zhǎng)和美欣達(dá)人身體力行地恪守、踐行著契約精神,這不僅是美欣達(dá)深入骨髓的企業(yè)文化,更是根植在每一位員工心頭的共同價(jià)值取向。我們所從事的綠色環(huán)保事業(yè),體現(xiàn)的不僅是企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感,更表明美欣達(dá)二十五年如一日、自上而下地對(duì)‘契約精神’不忘初心的堅(jiān)守。